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关于我们
您现在的位置:关于我们 > 大北农理念

一、核心理念【报国兴农  争创第一  共同发展】
1.使命:报国兴农(产业报国  科教兴农)

  报国兴农是大北农人奋斗和奉献的目标,是我们共同的神圣使命
  创建世界级农业科技企业是当代青年报效国家的有效途径
  通过科技服务和知识传播振兴农业、奉献农业是全体大北农人责无旁贷和令人自豪的责任

2.目标:争创第一
  争创第一是报国兴农的具体体现
  争创第一是时代的要求、事业的追求和生活的需求
  争创第一是每个员工的工作状态、工作方法和工作目标

3.道路:共同发展
  共同发展是实现报国兴农、争创第一的方法与途径
  共同发展是与员工、股民、事业伙伴、专家、同行、社会、国家一起发展
  营造一个伙伴式共同创业的利益机制
  大北农的事业是我们大家的事业

图6:理念图


二、企业愿景【创建世界级农业科技企业】
  通过科技创新,立志为中华民族崛起、创新型国家建设、农业现代化发展做出贡献

  2013年,成为全国第一、初具国际竞争力的农业科技企业
  2023年,成为世界级农业科技企业
  2033年,成为世界第一的农业科技企业
  2093年,百年企业,基业长青

图7:大北农产业结构


三、核心能力—【科研  品质  推广服务】
1.科 研
  科技创新是企业发展的制胜法宝
  建立起强大的科研队伍,创造优良的科研条件,全球范围内整合科研资源,占据
  科研制高点,成为自主知识产权最多的农业科技企业
2.品 质
  产品品质是一切工作的基础
  产品品质是大北农人品质和尊严的体现
  树立品质第一、第一品质的质量观
3.推广服务
  建成以互联网为工具、培训为手段、服务为内容、产品为载体、服务人才为主体的无处不到、无时不在的全新的知识型服务网络体系

四、法宝【企业文化  充分信任充分授权自主创业的事业平台  资智股份化】
1.企业文化(使命共同体)

  大北农文化是21世纪的成功学,是工作的方法,是大北农发展的行动纲领
  大北农文化使我们成为崇高使命的共同体
  大北农企业文化是我们共同的价值观
2.充分信任充分授权自主创业的事业平台(事业共同体)
  信任是我们团队的理念,充分信任是我们的创业氛围
  充分授权是激发团队创业激情的有效途径,是培养员工、提高员工领导力的有效途径,也是实现目标的有效方法
  事业平台是在公司文化与愿景的统领下,提供广阔的创业空间,也是实现人生价值的舞台
3.资智股份化(利益共同体)
  大北农的发展和财富创造是由出资者、出智者(企业家群体与知识劳动者群体)共同完成的。通过让出资者、出智者获得股份,使更多的员工成为大北农的股东与主人
  大北农认为,财富并不是追求的目标,而是事业发展的成果,是员工价值的体现,也是更好地服务事业发展的基础。大北农将通过资智股份化机制不断地造就更多的百万、千万和万万员工

五、特征【正】
1.根本特征:正
  正  心:心地坦荡、豁达大度、光明磊落
  正  气:无私、公正、廉洁、浩然之气
  正  思:用符合大北农文化的思维与判断
  正  言:讲诚实的话、积极向上的话、鼓舞人心的话
  正  行:做有利于他人、有利于企业的事情

图8:正


2、两个特点:遇难而乐,自我激励
  克服一个困难等于向目标迈进一步,同时为迎接下一个挑战积累宝贵经验
  自我激励就是时刻以大北农文化来激励自己

六、精神【谦虚  协作  勤俭  创新】
  谦虚:谦受益、满招损
  三人行,必有我师
  谦虚是一种美德,是进取和成功的必要前提
  协作:相互配合,共同完成目标
  只有完美的团队,没有完美的个人
  提倡集体英雄主义
  勤俭:历览前贤国与家,成由勤俭败由奢
  勤奋与俭朴是企业发展或个人成功的基本功
  创新:创造与革新是企业发展的不竭动力

七、作风【雷厉风行  点滴做起  追求完美  勇创第一】
  雷厉风行:认定目标,马上行动,绝不拖沓,永往直前
  点滴做起:从我做起,从小事做起,从每分钟做起,
  追求完美:细节决定成败,过程管理精细化
  勇创第一:超越自我,挑战极限,把争创第一作为工作目标和成长目标

八、团 队【人是大北农发展的唯一资源】
1.人是大北农发展的唯一资源

  越是伟大的事业越是从零起步的
  所有要素中,人是唯一能够学习、创新且潜能无限的资源
  进入知识经济时代,人才成为了创造财富的资本
  打造一支支过硬的“狮、虎、狼”型的王者之师
2.四种人才
  专家队伍是支柱
  企业家群体是核心
  干部队伍是中坚力量
  优秀员工队伍是基础
3.三个层次
  合格者:为理想而活的人——进取心
  优秀者:为理想奋斗的人——事业心
  卓越者:为理想奉献的人——使命心
4.干部是关键
 

1)四大角色
教练、教师、啦啦队长、仆人
2)三大素质
品德高、目标大、技能强
3)七大意识
文化意识
人才意识
第一意识
危机意识
楷模意识
品牌意识
绩效意识
5.培训原则
军事化 
文化化
学校化 
家庭化
6.用人原则
选人重于培训
培训重于奖罚
能力重于学历
绩效重于资历
品德重于能力
实干重于空谈
7.人才管理
文化凝聚人
事业感召人
工作培养人
培训提升人
机制激励人
制度规范人
绩效评估人
8.六讲六不讲
讲创业不讲打工
讲自己不讲别人
讲主观不讲客观
讲未来不讲过去
讲干部不讲员工
讲为成功找方法不讲为失败找理由
9.加盟大北农的九大理由
选择一项最有意义的事业
加入一个最有前途的行业
提供充分展示自己才华的争创第一的事业舞台
充分信任充分授权的创业氛围
系统完善的培训
股权激励
健康的生活方式与成功的工作方法
具有相对竞争力的薪资待遇
加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队
10.八项基本守则
不抽烟,不酗酒
不参加不健康的娱乐活动
不在外兼职
不利用工作之便牟取个人私利
无条件服从工作安排
对人对事要坦诚
把争第一作为自己的工作原则和成长目标
保护公司知识产权和商业秘密
 

九、管理原则【文化先导  绩效第一】
文化先导
资源集中
专业管理
充分授权
绩效第一

十、思维【逆向思维  同步最大  坐庄策略  标杆管理】
1.逆向思维
明天的目标决定今天如何做
从使命和愿景出发,设立大目标,倒向推演
没有条件创造条件
2.同步最大
以目标为导向把企业中众多事情、众多环节做到同步进行
每件事情、每个环节力求投入强度最大化,力求完美
保持巩固发展、新增发展、准备发展三个同步
3.坐庄策略
谋求第一必坐庄,坐庄等于零风险
集中优势兵力,逐个击破
局域坐庄先于全域坐庄
4.标杆管理
榜样的力量是无穷的
确立和瞄准赶超对象
比、学、赶、帮、超

十一、方法
  文化第一管理  时间第一成本  成长第一目标  专注第一力量
  学习第一能力  吃苦第一精神  沟通第一技能  整合第一方法
  诚信第一财富  感恩第一心态  仁爱第一心量
1.文化第一管理
  文化管理就是心的管理
  文化管理是员工在遵循企业价值观下的自我管理
  文化管理是企业管理的最高层次

图9:大北农管理五层次(由上至下)


2.时间第一成本
  时间分配给谁你就是谁
  使命管理是时间管理的最佳方法
  (1.001)365  >>(0.999)365 ,每天千分之一的差别,造成了伟人和平凡人的差距
3.成长第一目标
  成长是人生取得成就的唯一途径
  企业要引领时代,员工要推动企业发展,就应把成长作为第一工作目标
  每一个大北农人都应努力成为推动企业发展的“太阳人”
4.专注第一力量
  水滴穿石,铁杵成针
  做一件事不难,难的是一辈子做一件事
  有志者立长志,无志者常立志
5.学习第一能力
  知识经济时代,学习能力不再是高标准而是每个人生存与发展必备条件
  每个人要成为学习型员工、每个部门要成为学习型组织,大北农要成为学习型企业
  大北农是一所学校,在这所学校里,领导是老师、同事是同学、工资是助学金、工作是作业
6.吃苦第一精神
  故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能
  吃苦是土壤,品德是根系,观念是树干,技能是树叶,这样才能枝繁叶茂
  吃得苦中苦,方为人上人

图10:成功之树


7.沟通第一技能
  矛盾的50%在于误会,50%在于自我修养不够
  勿把信息当事实
  积极坦诚的沟通,是成功团队的基础
8.整合第一方法
  给你一个支点,你可以撬起整个地球
  10件事情6件可以请别人来帮你做
  最大限度地利用外部资源来发展自己
9.诚信第一财富
  正心诚意,为人要真诚,对事要守信
  精诚所至,金石为开
  小胜靠智,大胜靠德
  心灵回归,修身养性
  拥有诚信的人肯定会拥有更多的财富
10.感恩第一心态
  感恩心态能让我们保持快乐和成功
  感谢大自然给予我们新鲜的空气和水
  感谢祖国给我们和平安定的环境
  感谢父母给予我们生命和养育之恩
  感谢公司给我们提供事业和成功的舞台
  感谢领导给予我们的关怀与成长
  感谢老师给予我们的知识
  感谢朋友给予我们的友情
  感谢困难让我们意志更加坚定
11.仁爱第一心量
  仁是仁慈  爱是奉献
  仁爱是一种美德  仁爱是一种力量
  仁爱是一种付出  仁爱是一种包容